cba为什么都打北京得分少,CBA半决赛,落后19分,广东打败北京逆转取胜,靠的是什么?

北京男篮大比分输给深圳男篮遭三连败,近七轮仅赢一场,原因何在?_百度...

在北京男篮与深圳男篮的比赛之前，北京男篮外籍主教练帕亚加尼宣布下课，解立彬再度接受球队，不过球队还是大比分输给了深圳男篮，遭遇三连败。

CBA半决赛,落后19分,广东打败北京逆转取胜,靠的是什么?

1、CBA半决赛，广东男篮在落后19分的情况下，最终通过加时以2分险胜北京男篮，广东男篮能够逆转获胜，主要有以下几个原因。 首先是北京男篮给机会。在最后20秒，北京男篮还领先4分，如果北京男篮不出现失误，广东男篮很难把比赛拖入加时，但是方硕在广东男篮的防守下出现失误，所以才给威姆斯上篮扳平比分的机会。

2、采取全场紧逼防守。在第四节落后16分的情况下，广东男篮依然采取全场紧逼防守，虽然前半节的防守效果并不好，但是在最后几分钟还是造成北京男篮多次失误，同时下半场的联防也起到很好的效果，所以广东男篮才能够逆转获胜。杜锋指导在本场比赛中展现了超高的指教水平。

3、年8月4日，CBA半决赛正式开赛，卫冕冠军广东队VS老对手北京队，最终，广东队在第三节一度在落后19分的情况下，完成了大逆转，通过加时赛以111-109赢了北京队2分，豪取联赛31连胜，由于，CBA半决赛采用3场2胜制，因此，广东队也是拿到了晋级CBA总决赛的赛点。

北京首钢为什么被广东男篮逆转13分?是战术太保守了吗?

刘晓宇老将也发挥失常，太不应该，首钢先赢后输以1分失利，说明首钢后劲不足，打硬仗还欠缺，带着13分优势进入第四节，本人认为有战术保守，但首钢打关键战和打硬仗还欠缺，平时训练要增加训练强度，和拼搏韧性，还要及时补充能打硬仗的年轻人。

CBA半决赛，广东男篮在落后19分的情况下，最终通过加时以2分险胜北京男篮，广东男篮能够逆转获胜，主要有以下几个原因。 首先是北京男篮给机会。在最后20秒，北京男篮还领先4分，如果北京男篮不出现失误，广东男篮很难把比赛拖入加时，但是方硕在广东男篮的防守下出现失误，所以才给威姆斯上篮扳平比分的机会。

其实在我看来，一方面是北京男篮的进攻能力太差，另一方面就是北京男篮的防守能力太弱，最后一点就是北京男篮处理关键球的能力很差。

在新赛季中，CBA官方对比赛中的不当行为采取了严格的处罚措施。一场备受瞩目的“京粤大战”中，北京首钢队在落后20分的情况下努力追分，但最终未能在比赛最后时刻逆转局势，广东男篮守住了胜利。 然而，北京首钢队球员王骁辉在比赛最后阶段的犯规行为引起了争议。

翟晓川、段江鹏、朱彦西等都是国手,为什么在北京首钢打得不好?

1、首钢的锋线上有五人，翟晓川、王骁辉、朱彦西、张才仁、段江鹏！翟晓川是首钢的队长，目前场均可以得到13分13篮板3助攻6次抢断，晓川的表现没话说，打球积极，防守也好，兢兢业业，但晓川的缺点是三分，他这赛季的三分命中率只有30%，没有足够的投射威胁。

2、现在这支首钢，还是靠方硕、翟晓川、朱彦西，这么多年压根就没有年轻球员，全部是靠花钱买回来的，还没有效果。

3、技术不稳定。朱彦西的历史战绩当中，他有时候会秀全场，有时候却跟后补相差不远，3分球的命中比是得分与不得分的比，这跟总得分是有关系的，他的总得分并不高。

4、北京首钢复赛最大的优势是双外援，林书豪和尤度，赛会制的比赛对于首钢十分有利，他们今年很有可能上演爆冷的好戏。

cba为什么北京有两个队

1、CBA联赛中，北京拥有两支队伍，即北京首钢和北京北控。北京首钢球队隶属于北京体育局，最初是作为北京的代表队存在，后来与首钢公司合作，正式成立了职业俱乐部。北京北控则是在北京球市火热的背景下，另成立的一支职业球队。

2、在中国的篮球职业联赛CBA中，北京拥有两支队伍，分别是北京首钢和北京北控。首钢队是隶属于北京体育局的代表北京的球队，后来与首钢公司合作，正式成立了职业俱乐部。而北控队则是在北京球市火爆的背景下，为满足北京球迷需求而成立的职业球队。北控队并非北京本地的原生球队。

3、北京有两支CBA球队，分别是北京首钢和北京北控。 北京首钢是原来在北京的球队，而北京北控则是由北控集团收购并迁址来的重庆队。 北控集团在2017年完成了对重庆队的收购，并将球队搬迁至北京，成为了现在的北京北控队。

4、控集团收购了重庆队并迁址北京。北京有两支CBA球队是因为北控集团收购了重庆队并迁址北京。北京首钢是原来的北京队，而北京北控是原来的重庆队。北控集团在2017年收购了重庆队，并将其迁址到北京，成为了北京北控队。

5、中国篮球职业联赛（CBA）的版图上，北京拥有两支队伍：北京首钢与北京北控。北京首钢，其前身是隶属于北京体育局的代表队，后携手首钢公司组建了职业俱乐部。作为北京的本土球队，首钢队在CBA赛场上展现出了北京城市的风采与实力。相对而言，北京北控队则是一个后起之秀。