NBA历史上最经典的总决赛是哪一场 「勇士队vs雄鹿伊戈达拉技术犯规」

本文摘要：NBA历史上最经典的总决赛是哪一场? NBA历史上最经典的七场抢七大战包括：2016年总决赛：骑士 VS 勇士 关键信息：勇士以73胜刷新历...

NBA历史上最经典的总决赛是哪一场?

NBA历史上最经典的七场抢七大战包括：2016年总决赛：骑士 VS 勇士 关键信息：勇士以73胜刷新历史战绩，骑士在1：3落后的情况下逆转，詹姆斯贡献三双，骑士93：89夺得队史首冠。1988年总决赛：湖人 VS 活塞 关键信息：“湖人王朝”对阵“坏孩子军团”，魔术师约翰逊受伤后奇迹回归，湖人108：105险胜活塞，夺得第五个总冠军。

最脏的球员帕楚里亚,多次对威少下手,垫脚小卡改变联盟格局

〖One〗帕楚里亚在NBA中以其不择手段的防守动作而闻名，多次对拉塞尔-威斯布鲁克和其他球员采取争议性动作。在2016-17赛季，雷霆队客场对阵勇士队的比赛中，帕楚里亚在威斯布鲁克进行挡拆配合时，用双拳击打威少的脸部，导致威少倒地痛苦。尽管帕楚里亚当时并未受到惩罚，但这一行为引起了广泛争议。

〖Two〗后来帕楚里亚被交易到活塞，再次对阵雷霆。在一次补防中威少抡起胳膊，劈头盖脸地把帕楚里亚拍倒在地，吃到技术犯规，但网友纷纷拍手称快，只能说恶有恶报。那场比赛威少也达成了连续三个赛季场均三双的成就，真的太解气了。2017年西部决赛之一场，马刺意外地大比分领先20多分。

〖Three〗对于威少这样暴力型的后卫，帕楚利亚肯定是跟不上，于是就用肘击来阻止对手。威少可不止一次被他恶犯，就连压腿这样的动作都用出来，欧文为此是替威少打抱不平，希望联盟严查帕楚里亚的行为。帕楚里亚不仅要伤害对手，就连队友也不放过。

〖Four〗两个人抢了球，跌到地上后，帕楚里亚可以用他的手支撑地面，他故意用脚踩在了威少的腿上。帕楚里亚本身的重量加上这个冲击力是很恐怖的一股力量。幸运的是，威少也不是凡人，他的身体素质是非常好的，否则就站不起来了。

库里62分打破他的职业生涯得分记录,如何评价?

库里在科尔为他打造的体系里如鱼得水，达到了球员生涯的颠峰，他和科尔，也算得上球星教练互相成就的佳话了。 所以库里放不放开抡，并不是他自己决定的，他信任科尔，他知道科尔能将他的作用更大化，如果那些运球十秒后的干拔出手，那些挡拆持球后的中距离跳投，并不是最适合库里的进攻方式，那又为什么要强求库里去那么做呢？ 二，战术玩不转，库里只能放开抡了。

斯蒂芬-库里以其出色的三分球技巧著称，他的投篮节奏和关键时刻的出色发挥使他成为打破记录的潜在人选。库里的三分球常常让对手防不胜防，成为他打破记录的重要武器。 克莱-汤普森作为金州勇士队的另一位核心球员，与库里一同被誉为“水花兄弟”。

年职业生涯，10次得分王 说起乔丹，他打破的记录多不胜数，但是却无人打破他这一项记录，那就是在15年的职业生涯之中，乔丹曾夺取过10次得分王，篮球之神不愧是篮球之神，砍分能力无人能及。

年职业生涯，10次得分王 说起乔丹，他打破的记录多不胜数，但是却无人打破他这一项记录，那就是在15年的职业生涯之中，乔丹曾夺取过10次得分王，“篮球之神”不愧是“篮球之神”，砍分能力无人能及。

在本赛季成功的超越雷阿伦成为历史三分榜之一。库里三分不光产量高，命中率也高得吓人。职业生涯三分命中率高达48%，雷阿伦和雷吉米勒用整个生涯创下了纪录，被库里现在就打破了，未来这份榜单上的数字将会变得更高。也许未来会出现一些优秀的射手，但是很难会打破他的这份记录。

遗憾与坚持：尽管未能在职业生涯的巅峰时期达到更高的成就，但伯纳德·金为了“20000分”的梦想从未放弃，展现了他对篮球的执着和坚持。 球迷的爱戴：在科比打破他的得分记录后，纽约球迷的愤怒和惋惜无疑是对伯纳德·金无尽的爱戴和怀念，他的生涯和结局充满了情感的起伏。

为什么很少有人看好2019-20赛季的勇士队?

大概是走一半留一半。勇士更大的削弱点在于锋线，曾经能攻能守能打五小的最重要原因就是勇士拥有者超强的锋线组合，杜兰特+伊戈达拉+格林+克莱。

替补球员进步快，勇士队有很出众的阵容深度，并且这些年轻球员充满活力，他们能跑能跳。由于核心球员伤缺一个赛季，所以勇士队的角色球员参加了不少比赛，他们没有浪费机会，而是得到锻炼，能力有了明显提升。

勇士队在签下德马库斯·考辛斯后，阵容看上去已经十分强大，首发五人足以被称作全明星级别。然而，这样的强化阵容是以巨大的经济负担为代价的。勇士队的薪资总额高居联盟首位，目前的13人阵容薪资已达到435亿美元，超出奢侈税线2000多万美元。

月3日， 据雅虎体育记者克里斯-海恩斯的报道，威利-考利-斯坦和勇士队达成了协议，新赛季，他将联手库里。《The Athletic》湾区的记者马库斯-汤普森首先爆料了这个消息。而ESPN名记扎克-洛维表示，考利-斯坦的合同略高于底薪。