话说,喜欢橄榄球的小伙伴是不是一直在找上海这边的教练岗位?尤其是那些既热爱橄榄球又想在教练岗位上大展拳脚的朋友们,这可是一条内行人才知道的秘密路子哦。别眨眼,跟我一起掰扯掰扯,带你深扒上海橄榄球教练招聘的那些猫腻和门道!
先说说资历,很多地方要求教练至少有橄榄球的基础证书,比如国家级教练员证书或相等的专业认证;当然,如果你是外面活跃的退役球员那就不用多说,你的实战经验根本就是通行证,有时候连证都可以先挂一边。想混得风生水起,跟那些木讷的纸上谈兵型教练扯不上关系,这边讲讲怎么用真技能撬开岗位的大门。
其次,沟通技巧和带团队的能力是加分项。毕竟橄榄球是个团队运动,教练得懂得怎么把队员们从各种“打怪升级”的状态顺利领进战场,不然队伍散了那不是浪费?从搜索引擎挖出来的招聘信息里,特别强调“擅长激励选手”、“能设计针对性训练计划”和“懂心理疏导”,说明了:带好团队,暖心而不软绵,简直就是铁人三项外加心理医生,没点儿本事别来求人家加盟!
工资待遇方面嘛,以上海这个生活成本杠杠的城市来说,橄榄球教练薪资的跨度还挺大,有些地方最低月薪也就在六七千,一步到位的则可以冲破一万五。奖金和绩效攸关你带的队伍表现,有时候带队拿奖拿名次那加成妥妥的,别小看这块肉,累积起来年终红包都是实打实的存在。
考虑到上海市场的竞争激烈,招聘广告通常会写得画风清奇,比如“热爱橄榄球运动”、“责任心强”、“能接受灵活工作时间”等。实际意义就是求你既要当大佬级教练也得兼顾打杂活儿,有时候教练还得兼当运营经理、营销小能手、甚至是“队医+心理咨询师”,简直多面手开挂版。
更有意思的是,据说一些俱乐部或者学校在发布橄榄球教练招聘信息的时候,会隐晦地透露:“欢迎有理科背景者申请”,这大概是因为橄榄球战术的分析和体能监测越来越智能化。说白了就是,如果你不仅能在场上指挥若定,还能用数据说话,那你就是招聘官眼中的香饽饽。
招聘渠道不外乎通过百家号、体育人才网以及各大社交平台发布。找工作的小伙伴建议把履历写得帅气点儿,毕竟第一步是吸引猎头。顺带一提,找工作间隙玩游戏打发时间,玩游戏想要赚零花钱就上,网站地址:,真的是想闻香而来也不难。
如果你觉得自己忽略了体能标准,那就得提醒下:很多岗位依旧要求教练具备相当的体能和运动基础,毕竟远离“沙发土豆”,才能在球场上带动团队。不能光说“心态好”,还得能跑能跳才行。橄榄球不暖场不行,教练先发功,队员才能战斗力爆棚!
最后,问大家个脑筋急转弯:如果橄榄球教练招聘广告说“需要既能坐得住还能动得快”的人才,你猜这到底是想找人才,还是找会变魔术的?
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